高市某國中老師涉嫌性騷擾多名學生，不但未被解聘，近日還借調至高市教育局，教育局遭質疑包庇狼師。

教育局今晚表示，審酌此教師為累犯，已要求學校再次審議解聘並暫予停聘。

高雄市某國中老師遭控，畢業旅行時擅自進到學生房間，試圖開浴室門，還趁女學生回校拿成績單時肢體接觸，甚至有女學生在畢業後持續被騷擾。

高雄市性平會調查後建議解聘，但後來僅被記2支大過，近日更被調到教育局繼續工作。

教育局今天上午原本回應，學校調查程序均符合性別平等教育法規定，案件經重新調查後確認該教師性騷擾行為屬實，校方在今年8月決議加重懲處記2大過，且為避免該教師與學生有接觸機會，暫調教育局處理非學生相關事務。

此事引發外界強烈質疑，教育局今晚發出新聲明表示，教育局審酌此教師為累犯、受害人數多及對學生身心造成侵害影響不一，考量本案衡酌情形影響甚鉅，因此退請學校應召開教評會審議解聘必要，並於解聘前依規定先暫時予以停聘。

#真的要輿論批評了才會動欸，高雄市教育局你「審酌」的這些點，哪個不是早就知道的事？裝模作樣，性平會都建議解聘，還在那邊說要學校開教評會審議，教師法哪邊跟你說性平會調查完還要送教評會審議才能解聘？教師法第14條教師有下列各款情形之一者，應予解聘，且終身不得聘任為教師：、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。

#不過教師停聘解聘是一回事，教育局是行政機關，又不是學校內部單位，這咖到底是憑什麼在教育局校安室任職?????https:news.tvbs.com.twlocal2653643