影片連結：https:x.comFaustoChoustatus1859829108890534111勞動部勞發署北分署署長謝宜容於今日拍攝影片上傳，就近日備受關注的社會案件向社會大眾致歉。

他強調，這次的事件對同仁及社會帶來極大的影響，並為此表達深深的懊悔與自責。

謝宜容在影片中坦承，因個人領導風格及管理方式的不當，導致同仁在工作中承受心理壓力與不安。

他提到，同仁的恐懼與擔憂，與自身的溝通及互動模式息息相關。

他表示：「沒有保護好你們的孩子，一個活生生的孩子，在北分署工作，卻成了冷冰冰的遺體。

」此外，他對社會大眾公開承諾，將立即改善管理方式，並強化內部溝通機制，以避免類似事件再次發生。

他同時向受影響的同仁及其家屬表達最誠摯的歉意，並承諾將會以負責任的態度處理後續事宜。

最後，謝宜容再次致歉，聲稱會配合調查、承擔責任。

【集中討論】【謝宜容道歉了】我錯了,淚乾了,放手了,後悔了 - Dcardftrendingp257304897?cid=38bdd211-b5bc-49ae-970a-c8670a2d4368&utm_source=share

時代力量黨主席王婉諭昨（20）指出，本月4日輕生案發生，但勞動部及勞發署遲未反省，直到輿論上升之後才做出一份「荒腔走板」的調查報告，這份報告不但無法釐清真相，反而讓真相更加撲朔迷離。

勞動部長何佩珊連日在立院答詢時的表現，也已透露勞動部沒有調查能力。

呼籲行政院長卓榮泰應組織院級調查小組，納入外部專業人士重新調查，並擴大範圍。

王婉諭進一步表示，目前我國並沒有真正有效防止職場霸凌的制度，僅《職安法》涉及職場不法侵害預防，但若是遭遇職場霸凌，勞動部門也只能進行勞檢，無法給予處分。

因此她認為，勞動部就此案的最好反省，就是建立完善的職場反霸凌制度，可比照現有的校園霸凌防治準則，盡速建立各級政府機關職場反霸凌調查跟審議機制。

ftrendingp257301427台灣社會，不能再有下一個無辜犧牲的吳姓公務員。

🔥真相未明，讓我們一起持續的追蹤下去，直到受害者得到應有的公道！🔥

找人寫道歉劇本好歹也買個眼藥水吧 花4萬多請客 沒錢買眼藥水嗎

那以後開記者會都放語錄的影片就好阿！質詢官員也用預錄影片回答！霸凌人致死拍影片道歉？學網紅吸大麻被抓拍道歉影片？當一條人命跟吸大麻一樣嚴重而已？

瞻仰宜容