【記者凃建豐／高雄報導】高雄某國中男老師涉嫌8起性騷擾學生案，曾試圖開女學生的浴室門、追求畢業學生，被記2大過，聲名狼藉的該師近日被借調至教育局工作，議員質疑該師在原校待不下去，就到教育局工作，是被市府包庇嗎？教育局回應，這是為避免該師與學生接觸，暫調處理非學生相關事務。

高市鳳山區某國中師去年遭畢業學生投訴性騷擾，共計8案依性平法進入調查，該師被學生指稱畢業旅行時進入學生房間，試圖開浴室門，趁女學生回學校拿成績單時觸摸對方的手，也有女學生畢業後被該師持續騷擾、要求交往，導致女學生壓力大到自傷。

性平會調查報告建議將該師解聘，在無人申復之下，教評會決議重新調查，二次調查後最終懲處記二大過。

教育局今日再說明，有關某校教師疑似性騷擾學生，學校調查程序均符合性別平等教育法規定，案件經重新調查後確認該教師性騷擾行為屬實，學校於113年8月26日決議加重懲處記二大過，且為避免該教師與學生有接觸機會，暫調教育局處理非學生相關事務，教育局會持續嚴加注意該教師之行為，若有新事證，最重可解聘。

#我是不太懂教育局為什麼必須這樣做？如果是公務員一次記二大過就免職了，這案性平會也建議解聘了，你還要等「若有新事證，最重可解聘」教師法第 14 條教師有下列各款情形之一者，應予解聘，且終身不得聘任為教師：五、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。

#按照高雄市政府教育局組織規程「本局設校園安全事務室，置主任、股長、科員，依法辦理學校校園安全、全民國防教育、防制學生藥物濫用、防災教育、探索教育及 教官人事、後勤等事項。

」，教師顯然不具事務官身分，應該是以約聘進用，為什麼高雄市政府教育局必須聘用這個性騷擾累犯教師？犯罪者機關還要幫你找出路膩https:tw.nextapple.comlocal202410163AB47犯罪者機關還要幫你找出路膩？C2E5FE2E93494268DF773D381B9