嗨嗨，大家好我是心理肥宅貓，是一名臨床心理師今天來跟大家聊聊「慕強擇偶」-「慕強擇偶」這個標籤很常被貼在女性身上認為女性會傾向尋找比自己厲害的男性配偶甚至說這是女性的天性不過有個矛盾的點是如果女性的慕強擇偶是必然的天性那高學歷、高社經地位的女性反而在兩性市場站在極為弱勢的地位因為條件更好的男性對象已寥寥無幾這很怪為什麼女性越提升自己的價值擇偶時卻同時越窄化自己的魚池相反的，越遵循「女子無才便是德」的女性她們的目標即是整片大海而今台灣社會出現越來越多厲害的女性若假設慕強擇偶是天性那在此天性的干擾之下我們似乎只能反推，有越來越多女性選擇放棄擇偶不過，在我出社會打滾一段時間後碰到不少女性主管、女醫師、女律師等等世俗定義的女強人她們並不會給人曲高和寡的氣場這論點與現實的詭異違和感值得讓我們深入討論一下慕強擇偶以下我們一起從心理學探究探究這個特殊的現象吧～-演化論 evolutionary theory-演化理論認為所有生物的行動都是為了生存與繁衍這常用來解釋擇偶的性別差異男性繁衍後代只需要一個晚上的努力若要增加自身後代的繁衍機率男性的最佳繁衍策略應為瘋狂跟不同人愛愛（like 大書）然而女性繁衍後代不只需要那個晚上還需要後續懷胎10個月女性的最佳繁衍策略應該是找一位能提供充足資源協助其懷胎10月的伴侶從這個觀點很能解釋女性的慕強擇偶因女性需要一位具有「能力」的男性來增加自身後代生存率而現代社會中社經地位、學歷、智商等等都可以用來評斷男性的「能力」但女性的慕強擇偶真的是演化論的產物嗎？是被寫在基因序裡的天性嗎？達爾文又得一分了嗎？-學歷慕強擇偶 educational hypergamy-女性慕強擇偶的研究一般會固定於特定面向如：年齡（傾向找比自己年齡大的男性）、種族（傾向找白人男性）、學歷（傾向找比自己學歷高的男性）、…一項關於教育程度擇偶的研究發現56個國家中大部分女性確實傾向尋找比自己學歷高的男性結婚但隨著學者持續追蹤這56個國家婚姻結構的變化發現隨著時間（從1968至2009）女性對於學歷的慕強現象明顯減少甚至在有些國家發現女性反而傾向找比自己學歷低的男性結婚（現象反轉）怎麼肥事？？？！！！學者認為可能與女性受教權受到重視有關於是更進一步分析發現女性之於男性的受教比例隨時間大幅增加甚至有些國家女性接受高等教育的人數超越男性並且，根據統計的迴歸分析發現女性的受教比例能夠充分解釋女性慕強擇偶現象也就是說在一社會中女性受教比例越高女性越不傾向尋找學歷高的男性結婚甚至，當女性受教人數高於男性時將由女性學歷慕強 轉向 男性學歷慕強反而是男性傾向找高學歷女性結婚（這個術式反轉讚👍）-經濟慕強擇偶-你可能會說即便如此，女性還是會找更有錢的男性結婚另一項研究發現雖然事實確實如此但隨著時代演進，男女經濟收入的差異減少女性經濟慕強的現象也減少只是沒有像學歷一樣反轉，這可能是因男性平均收入依然較高以學歷慕強現象可以類比推論出：如果一個社會中女性收入普遍高於男性那也很可能發生男性經濟慕強的反轉現象這個研究更發現了女性若教育程度較男性高，就會要求男性比自己收入高但若教育程度較低，則較不在意男性的收入慕強的現象似乎在不同面向上會相互補償（或說相互欣賞）除此之外，女性慕強擇偶應認為女強人傾向單身但這些研究都沒有發現高經濟地位或高學歷的女性傾向單身這不支持女性慕強擇偶的觀點-女性慕強的原因-看到這，你會發現1. 女性學歷慕強現象的反轉2. 女性經濟慕強現象的減弱這兩個現象都無法由演化論解釋更合理的推論是女性慕強不是演化結果（不是天性）而是整體社會結構的產物隨著社會結構轉換（女性受教比例大大提升）女性慕強擇偶便會轉向成男性慕強擇偶（女性轉向找學歷較自己低的男性結婚）所以，不要再聽信「女性慕強擇偶是天性」了妖言惑眾XD女性慕強擇偶是會隨社會結構變化而位移的現象因此，男孩們也別自暴自棄只要社會結構轉變我們男性也是會慕強擇偶的！加油！-雄性哥布林自救會-看完這些心理學研究森林裡的眾雄性哥布林有想法嗎？肥宅貓來幫大家整理求偶策略有鑑於男性也能慕強擇偶並且慕強現象在經濟與學歷上有互補於是我們肥宅男布林可以儘量用功讀書盡可能提升學歷此時經濟弱勢反而成為求偶優勢我們將更有底氣找有錢女性以慕強擇偶被包養只是早晚加油！離開森林，走進學校！！快去讀書！快去簽博！！共勉之！！🤣🤣-我是心理肥宅貓追蹤我，脫單只是早晚！https:www.instagram.compsyfatcat(ig 有圖文好讀版哦)-參考資料1. Esteve, Albert, Joan Garcia-Román, and Iñaki Permanyer. 2012. “The gender-gap reversal in education and its effect on union formation: The end of hypergamy?” Population and Development Review 38(3): 535–5462. Qian, Yue. 2017. “Gender Asymmetry in Educational and Income Assortative Marriage.” Journal of Marriage & Family 79(2):318–36.
是能有什麼想法？ 繼續為少子化努力啊所有苦難就到我這一代為止至少我家已經差不多絕子絕孫了(最後一代全單身邁入中年)
我也很想別亂貼偏見標籤只是看到的女醫師不是選男醫師不然就是更有錢的結婚就會覺得偏見之所以是偏見也是累積在許多已發生的現實上的然後這種發言就被說偏見明明我寫的也跟事實相符合卻被嫌有什麼偏見不能我不符合你自己反駁方的想法就是偏見，我只是不符合你的意見而已
看過女生一篇文章 搜尋幕牆擇偶是騙局 寫的蠻好的
哈囉心理師，謝謝你你好棒棒，不知道你有沒有被職場女強人擊敗過？或者被職場男強人暖過？機率上來講，我被職場女強人擊敗、言語污辱、挖苦、看不起的機率高到快100%，每次遇每次吵。
你說這是社會現象...但是個人職場遇到的一些男性社會傳統認定的強者擊敗別人的機率就沒那麼高...到底為什麼？真的是社會問題？如果男女強人放在一起比，是你你會選誰？把社會變成女生要認真讀書打拼養家的社會，你覺得有可能嗎？
首先肯定學術的方式看問題及提出矛盾問題點，雖未完整看完內文，但先突破一個觀點，討論男性跟女性時，事實上男女間的定義除生理的外觀上判別外，心裡及靈魂上，是另一種觀點跟論述，所以才有產生矛盾點，生理男卻有女性特質，生理女卻有男性特質，故在評論男女之間會出現問題，人類的進化路上已突破性別上的限制